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          DHD東暉堅持以人為本、共同發展的用人理念,積極打造學習型、互助型組織環境,以科學高效的組織架構構建穩定合作、積極共贏的企業團隊。

          DHD東暉以客戶為中心,將組織架構設置為營銷前端、生產中端和支持后端三大板塊,

          9個中心機構的協調配合為客戶帶來全面、立體、可持續服務,確保實現客戶經營理念落地與項目價值增值,確??臻g設計與實施滿足并超越業主構想。

          目前,DHD東暉的生產部門包括設計中心、軟裝中心、工程中心研發中心。

          其中,設計中心設置硬裝設計團隊8個、施工圖設計團隊6個,每個硬裝設計團隊均有各自擅長的作品領域,

          同時施工圖設計團隊的通力合作確保項目實際品質與效果與設計構想保持高度一致。

          軟裝中心設置軟裝設計團隊8個、工程擺場團隊4個,設計與擺場的無縫銜接確保了軟裝項目設計方案與作品呈現的高度統一。

          工程中心設置施工團隊10個,強大的團隊規模有力保障了項目在各地同時實施的質量與交期。

          作為賦能機構的研發中心,擁有聲光電團隊4個、智能化團隊4個、裝配式新材料研究與研發團隊3個,

          現代科技與空間設計的完美融合極大程度上為客戶實現了產品價值增值與品牌價值提升。

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